การตรวจสอบความเป็นจริง: ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นบนกระดานไม่ได้รับประกันความหลากหลาย

การตรวจสอบความเป็นจริง: ผู้หญิงจำนวนมากขึ้นบนกระดานไม่ได้รับประกันความหลากหลาย

Australian Institute of Company Directors (AICD) ให้ความสำคัญกับผลประโยชน์อื่นๆ เมื่อเดือนที่แล้ว เมื่อมีการเผยแพร่รายงานความก้าวหน้าด้านความหลากหลายทางเพศ ฉบับล่าสุด กรรมการผู้จัดการAngus Armour ระบุว่าคณะกรรมการที่หลากหลายช่วยป้องกันการคิดแบบกลุ่ม (เมื่อผู้ที่มีความคิดเหมือนกันทำผิดพลาดในการตกลงร่วมกันโดยไม่พิจารณามุมมองอื่น) “นำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีกว่าสำหรับผู้ถือหุ้น ผู้บริโภค พนักงาน และชุมชน”

ทั้งหมดนี้อาจเป็นเรื่องจริง แต่มีปัญหาในการคิดเกี่ยวกับสถิติเพศ

ของคณะกรรมการเพียงอย่างเดียวที่บ่งชี้ถึงความก้าวหน้าที่สำคัญเกี่ยวกับความหลากหลาย หากผู้หญิงที่ได้รับเลือกให้ดำรงตำแหน่งโดยทั่วไปอยู่ในเครือข่ายเดียวกันกับผู้กำกับชาย

ปัจจุบัน ผู้หญิงดำรงตำแหน่งเกือบ 30% ของตำแหน่งกรรมการทั้งหมดในบริษัทจดทะเบียน 200 อันดับแรกของออสเตรเลีย Elizabeth Proustอดีตหัวหน้า AICD กล่าวว่านั่นเป็นเรื่องสำคัญ เพราะการวิจัย “ได้แสดงให้เห็นว่านี่คือจุดที่คุณเปลี่ยนการสนทนาในทุก ๆ โต๊ะอย่างแท้จริง”

ตัวอย่างเช่น จำนวนผู้หญิงและผู้ชายที่เท่ากันในคณะกรรมการของ IOOF หรือ Commonwealth Bank ดูเหมือนจะไม่นำไปสู่ผลลัพธ์ที่ดีกว่าที่ ANZ (37.5% ของกรรมการหญิง), Westpac (33%) หรือ NAB (30%) . อาจเป็นเพราะสมาชิกคณะกรรมการยังคงเป็นสโมสรที่พิเศษสุด ๆ

ในปี 2018 มีการแต่งตั้งบอร์ดใหม่เพียง 220 ตำแหน่งใน ASX200 (โดยเป็นสตรี 100 คน ) ความสัมพันธ์ทางสังคมเป็นตัวขับเคลื่อนการนัดหมายเหล่านั้น ตามที่นักวิจัยSherene Smithกล่าว มี “คนนอก” ไม่กี่คน

ดังนั้นไม่ว่าจะมีความคืบหน้าอย่างไรในการเพิ่มความหลากหลายทางเพศของคณะกรรมการ ก็ยังคงมีปัญหาพื้นฐานของการขาดโอกาสที่เท่าเทียมกันในกระบวนการแต่งตั้งคณะกรรมการ การไม่มีบุคคลภายนอกหมายความว่าการคิดแบบกลุ่มยังคงเป็นปัญหา เนื่องจากผู้คนจากภูมิหลังและแวดวงสังคมที่คล้ายคลึงกันมักมีมุมมองที่แตกต่างกันน้อยมาก หรือพร้อมที่จะท้าทายกลุ่ม ไม เฉิน แห่ง สถาบันกฎหมาย นโยบาย และธุรกิจแห่งความหลากหลายขั้นสูงของนิวซีแลนด์พูดถึงความแตกต่างระหว่างประเภทของความหลากหลายที่ส่งเสริมความคิดที่หลากหลายและขีดฆ่าความสำเร็จเพียง ” ความสมดุลทางประชากร “

นี่ไม่ได้หมายความว่าการเพิ่มการเป็นตัวแทนของผู้หญิงบนกระดาน

นั้นไม่มีจุดหมาย ดังที่พีต้า สแปนเดอร์กล่าวไว้ “บทบาทของผู้หญิงในคณะกรรมการของบริษัท ASX 200 เป็นตัวชี้วัดความเป็นผู้นำในระบอบประชาธิปไตยของผู้หญิง”

แต่เพื่อให้ความเท่าเทียมทางเพศมากขึ้นเพื่อสนับสนุนความหลากหลายทางความคิดอย่างแท้จริง เราต้องคิดถึงปัจจัยอื่นๆ ทั้งหมดที่อาจมีความสำคัญพอๆ กัน เช่น ภูมิหลังทางชาติพันธุ์ วัฒนธรรม และเศรษฐกิจและสังคม ประสบการณ์การทำงานและชีวิต ความสำเร็จทางการศึกษา หรือแม้แต่ ลักษณะบุคลิกภาพ.

เพศเป็นเพียงแง่มุมหนึ่งของความหลากหลาย ตามหลักการแล้ว คณะกรรมการควรมีสมาชิกที่ไม่เพียงสามารถเสนอวิธีแก้ปัญหาต่างๆ ได้ แต่ยังแสดงความคิดเห็นเกี่ยวกับวิธีแก้ปัญหาเหล่านี้ด้วย

แง่มุมต่างๆ ของความหลากหลายอาจเกี่ยวข้องกับบริษัทต่างๆ ตัวอย่างเช่น บริษัทที่มีธุรกิจในต่างประเทศอาจต้องการกรรมการชาวต่างชาติ บริษัทเทคโนโลยีอาจต้องการผู้อำนวยการที่มีความเชี่ยวชาญด้านแมชชีนเลิร์นนิง

แต่ก็ไม่เป็นไปไม่ได้ ในนิวซีแลนด์ บริษัทที่ปรึกษาด้านความหลากหลายทางความคิดช่วยให้องค์กรประเมินความสำเร็จในการบรรลุความคิดที่หลากหลายผ่านแบบสอบถามที่ครอบคลุมประสบการณ์ มุมมอง และความชอบทางความคิด

สำหรับพื้นที่ส่วนใหญ่ในอเมริกาเหนือและยุโรป สิ่งนี้ส่งผลให้ระดับน้ำทะเลสัมพัทธ์เพิ่มขึ้นทีละน้อยในช่วงไม่กี่พันปีที่ผ่านมา ในทางตรงกันข้าม ทวีปทางตอนใต้ของออสเตรเลีย อเมริกาใต้ และแอฟริกาได้รับผลกระทบน้อยกว่าจากแผ่นน้ำแข็งน้ำแข็ง และประวัติระดับน้ำทะเลบนแนวชายฝั่งเหล่านี้สะท้อนถึงแนวโน้ม “ยูสแตติก” ของพื้นผิวมหาสมุทรอย่างใกล้ชิดมากขึ้น ซึ่งทรงตัวในช่วงเวลานี้

การวิเคราะห์คาร์บอนของเราที่กักเก็บอยู่ในบึงเกลือมากกว่า 300 แห่งในหกทวีปแสดงให้เห็นว่าแนวชายฝั่งที่มีการเพิ่มขึ้นของระดับน้ำทะเลสัมพัทธ์อย่างสม่ำเสมอในช่วง 6,000 ปีที่ผ่านมา มีคาร์บอนมากกว่าโดยเฉลี่ยสองถึงสี่เท่าในตะกอนบน 20 ซม. และห้าถึง มีคาร์บอนมากกว่าเก้าเท่าในตะกอนด้านล่าง 50-100 ซม. เมื่อเทียบกับดินโป่งบนชายฝั่งที่ระดับน้ำทะเลคงที่มากกว่าในช่วงเวลาเดียวกัน

กล่าวอีกนัยหนึ่ง บนแนวชายฝั่งที่ระดับน้ำทะเลสูงขึ้น คาร์บอนอินทรีย์จะถูกฝังไว้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นเมื่อพื้นที่ชุ่มน้ำเติบโตขึ้น และคาร์บอนจะถูกกักเก็บไว้ใต้พื้นผิวอย่างปลอดภัย

ให้พื้นที่ชุ่มน้ำมากขึ้น

เราเสนอว่าความแตกต่างของการกักเก็บคาร์บอนในบึงน้ำเค็มในพื้นที่ชุ่มน้ำของซีกโลกใต้และแอตแลนติกเหนือนั้นเกี่ยวข้องกับ “พื้นที่พัก”: พื้นที่ชุ่มน้ำสำหรับเก็บตะกอนแร่และสารอินทรีย์

พื้นที่ชุ่มน้ำบริเวณชายฝั่งอาศัยอยู่บริเวณตอนบนของเขตน้ำขึ้นน้ำลง ระหว่างระดับน้ำทะเลปานกลางกับระดับน้ำขึ้นสูงสุด

ขอบเขตน้ำขึ้นน้ำลงเหล่านี้กำหนดตำแหน่งที่พื้นที่ชุ่มน้ำชายฝั่งสามารถกักเก็บแร่ธาตุและสารอินทรีย์ได้ เนื่องจากแร่ธาตุและสารอินทรีย์สะสมอยู่ในโซนนี้ จึงสร้างชั้นต่างๆ ขึ้น ทำให้พื้นของพื้นที่ชุ่มน้ำสูงขึ้น

สล็อตเว็บตรง100 / ดูหนังฟรี / 50รับ100